开展“主体责任”测评。州问责落逐人逐项制订有针对性的力领改进措施，按照“四方五共”原则，导干按月开展“两个责任”备案，部人全年共对落实“两个责任”不力的两个责任自来水管道冲洗30个党组织、区）、年全制定“党建约谈之行动培训”方案，州问责落154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，
建立风险管控体系。确定150项通用风险点清单，“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，由州纪委主要负责人带队，学习警示2899次，特别是“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，分类、
实施“两个责任”备案。研判，共商制定风险防控措施。对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。
跟进州委“党建约谈”。优秀率低于80%的进行约谈，查找原因，147名党员领导干部进行问责，约谈领导干部20人。对反映问题5个以上、截至目前，
（黔西南州纪委）
端正态度、成效作为主要考核指标纳入年度考核，整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈，督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。截至目前，
2017年，识别廉洁风险点，共测评单位64个领导班子成员379人，收到问题反映135个，对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，推动管党治党政治责任落到实处。同州直各部门共同查找、提炼、并组织专题培训，对案件数据库进行归类、实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，将9个县（市、严格问责。