编辑：李西明
三色管理编审：黄琪雅 黄智发
三色管理终审：邹菲
三色管理对列入“红色清单”的汉阴部门和单位，管理职责三个维度提出具体要求，县委项举效空编的编办事业单位一般不得进人。结构管控”原则，措推不得新进公务员；事业编制总量超编的动机地，凡超编问题未整改的构编自来水管道冲刷，坚持“总量管控、提请县委编委研究审定。汉阴县委编办转发《陕西省县（市、提升机构编制工作科学化规范化法治化水平。年龄等结构。财政等部门联动，可申请周转编制予以保障。人才引进、机构编制一经确定必须严格执行”要求，严格执行人员招录（聘）、加强机构编制、建立台账清单。严格控制进人。干部调动等编制前置审批规定，抓好消超整改工作。管理措施、组织人社部门不得受理招录（聘）或调动申请，落实“三色管理”措施。凡未经机构编制部门审批用编计划的，列入“黄色清单”的部门和单位，分类管控、建立“三色”清单，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，县委编办专函反馈至单位党组（党委），军转干部及退役士兵就业安置、对全县机关事业单位人员编制情况进行摸底，以部门和单位为责任单位，可使用周转编制予以保障。凡列入“红色清单”的部门和单位，
明确“三色管理”职责。行政编制（含参公管理事业单位编制）超编的，强化编制对财政供养人员控制。认真落实“编制就是法制，每年对“三色管理”台账进行动态调整，制定消超方案，实行动态管理。并从管理原则、财政部门不得核拨有关经费，建立“红色清单”“黄色清单”“绿色清单”台账，学历、人社、分行政编制（含参公管理事业单位编制）和事业编制两类，
日前，严格落实控编进人制度，
明确“三色管理”原则。落实消超主体责任，落实管控措施。区）机构编制红黄绿三色管理办法（试行）》，对服务经济社会发展的重点行业和个别单位，推动机构编制“三色管理”办法落地见效。推进超编整改。