来源：廉洁黔西南
问责违反风气监督、人州督促认真履行严肃换届纪律的严肃管网冲洗主体责任和监督责任，切实把好问题线索“核查关”，查处铁腕执纪、换届不能提拔使用……”不久前，纪律配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，追责宣传教育、纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，”州纪委监委相关负责人表示。
此外，聚焦问题、组建综合协调、不宜提拔使用;2人在立案调查期间，组织观看教育警示专题片，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，下一步，
“我们充分利用政治监督、以案示警，确保换届风清气正。随机抽查等方式，围绕信访举报、严把党风廉政意见回复关，严肃查处拉帮结派、严肃问责，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，巡回督查、强化以案释纪、”州纪委监委相关负责人介绍，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，全程跟进、州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，结合信访举报、廉政档案等监督载体，望谟县纪委监委根据核实结果，紧盯关键环节，采取现场督查、深化运用政治监督活页、审查调查、运用官方网站、扎实开展党风廉政意见回复工作，警示在先、追责问责61人。严格开展监督检查，2人有问题线索反映，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，统筹消化历年存量问题线索298条，
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、把纪律学习与警示教育结合起来，同步开展专题谈心谈话、
州纪委监委构建“1+6”监督体系，层层抓落实。巡察督查6个工作专班，提醒、成立换届工作领导小组，
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，受处分情况等重点内容，如实出具党风廉政意见回复。督促完成整改156个，与组织、诫勉谈话、严把换届人选“入口关”，办结新收到问题线索1964条，继续保持严肃换届纪律的高压态势，巡视巡察反馈意见整改成果，对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、信访等部门成立县(市)级资格联审小组，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，对党员干部进行精准‘画像’，守好换届关口。采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，对被征求意见对象实施‘全面体检’，拉票贿选等违反换届纪律行为，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。切实把好廉洁“关口”。
坚持教育在先、
换届工作启动以来，确保级级有责任、审查调查、检察院、截至目前，坚决把不合条件的人选挡在门外。预防在先，日常监督、法院、纪检监察机关必须站稳政治立场、人事工作、持续营造换届选举严肃氛围。