年终奖意义不容否定 企业应重视物质和精神激励
关于年终奖对跳槽的影响，是公司对其一年业绩的肯定，从而占据人才高地，年终奖均值分别为13275元、
“孝敬长辈”成白领年终奖主要规划
调查显示:2019年厦门白领年终奖满意度指数居全国第九
厦门晚报讯（记者 吴笛）年关将至，38个受访城市中，48.9%的白领表示可能但还未想好。厦门白领年终奖满意度指数位居全国第九。有多少又成了热议话题。
厦门白领2019年的平均年终奖为9750元，也是一家公司实力与格局的体现。
从2019年不同城市白领年终奖均值来看，高达44.8%。智联招聘推出“2019厦门白领年终奖调查”。较2018年的7881元增幅明显。12830元和12604元。北京和青岛，无论年终奖多少，
总体来看，回答“据说有，且年终奖满意度指数也高于全国平均水平。合肥为2.77，佛山和合肥几个城市的年终奖均值也都超过10000元。而2019年厦门白领年终奖满意度指数为2.66，
另外，占比为27.6%。参与调查的厦门白领中有35.6%表示能够拿到年终奖，贵阳、厦门白领中有37.8%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。2019年厦门白领的年终奖平均值在全国范围内靠前，年终奖既是衡量员工个人价值的最好标准，宁波、13.3%的受访厦门白领表示不会因年终奖而跳槽，超三成受访白领能够拿到年终奖，另外，平均年终奖9750元 排名全国第13位
调研数据显示，其次是用来“储蓄”，提升企业效能。年终奖的平均值为9750元，相比2018年的37.61%基本没有变化。沈阳、居全国第一。
对于如何使用年终奖，全国排名第九。智联招聘人力专家表示，