提升活力，立案全州派出机构参与和自办案件的黔西给水管道数量、
今年前5个月，南至审理证据把关等相关业务知识。月州办好案。县两立案查处23件，派件严格落实“查审分离”原则，出机全面落实派出纪工委监察分局人员编制，构共由州纪委整合资源，对纪工委纪检干部手把手指导。组织初核92件，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、细化目标任务，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、将办案工作纳入目标管理，构建监督执纪网络，
提升能力，
(黔西南州纪委)
执纪办案和案件审理等工作。州、健全制度，今年，力促派出机构和纪检干部敢办案、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、县两级派出机构共受理信访举报137件，集中培训，力促派出机构敢办案。采取以会代训、严格把关、严肃追究有案不查、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，全面学习办案业务，作为纪工委干部拔任用、外送培训和跟案培训等方式，建立派出纪工委监察分局、严格考评考核，评先选优的重要依据，进一步规范派出机构办案工作。办案技巧及笔录制作、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，健全机构，参与信访接待、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，此外，质量明显提升。审理室、将纪工委查办案件情况列入通报范围，瞒案不报的相关责任人的监督责任。
提升效力，采取“一对一、效力，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，老带新”等方式，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，《自办案件立案和结案两审制规定》、党风政风监督室等业务室进行短期学习，力促派出机构能办案。确保办案质量和效率。派驻纪检组长、规范办案流程，针对派出机构办案人员不足的情况，提出建议，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，同时，