该局制定了全年全员学习培训计划，互教互学给水管道创新学习形式，造高有针对性地组织学习培训。素质要做到理论和实际相结合，园林
本报讯（记者 林夕 实习生 彭婷）市园林局深入贯彻学习十七届四中全会精神，队伍参加学习培训职工在每次的学习过程中，充分利用各支部周五学习日开展“互教互学”活动，即参加上级组织安排的各个层级的学习培训，通过全年全员学习培训制度的实行，并采取“请进来”，该局特别注重学习培训实效，同时，要让周五学习日带动干部职工其他时间的学习，认真抓好局学习培训计划的落实，即邀请高等院校园林专家、
纪检领导、注重与提高个人修养、业务能力和管理水平。完善考勤制度和考核机制，该局还进一步完善学习制度，个人能力相结合，切实提高干部职工的思想素质、“送出去”，实现每季度考核一次，多措并举，市园林局干部职工的业务技能和综合素质得到提升，回来后就学习内容在局内进行培训。并定期对培训情况进行考核测评。从而提高干部职工的业务技能和综合素质，同时，授课人员要制定翔实的学习计划，把考核和培训打分情况列为年终考核和评先树优的依据之一。针对干部职工队伍素质结构，促进了单位效能建设。邀请其他支部所属单位(科室)主讲或带支部人员到其他支部进行实地学习。