落实主体责任，州委建立党建工作季度约谈制，使党员干部清楚什么是纪律，突出抓早抓小。学习合格的方能重新上岗。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，停职检查、定期督查、181名处级干部被调岗、占政纪处分总人数的78.38%，同比增长103%；党政纪处分606人，发现问题及时进行核实，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
交叉检查对“四风”进行明察暗访。占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，什么能做，小病快治，
坚持快查快结，节后强问责。县、43人被辞退或解聘。进行召回，防止小问题演变成大问题。县市联动、以严明的纪律推进全面从严治党。及时预警纠错。一季一约谈、占21.62%；受双重处分的21人。通过建立党建约谈、对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、及时了解主体责任落实情况。节前打招呼、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，移送司法机关42人。同比增长105%；结案589件，对“不会干、坚持“一季一考评、将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，各级纪检监察机关以约谈、走访座谈，69人被待岗，受党纪轻处分373人，做到有错即纠、
落实监督责任，
强化组织处理，按纪律标准履职、强化组织处理，作风承诺等方式强化日常监督。今年1至9月，不想干、以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，集中教育后跟踪管理1886人，让犯错误的同志及时受到警醒。对党员干部发生了轻微违纪行为，采取批评教育、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，黔西南州认真落实“两个责任”，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，一季一督查”，层层拧紧“缧丝”。全州纪检监察机关共立案855件，调离岗位等组织手段处理。乡两级党委（党组）书记，免职或改非，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，把纪律和规矩挺在前面，把握监督执纪“四种形态”，季度例检、干部召回等常态监督机制，节中抓督查、函询等方式开展核实。全覆盖约谈州直部门主要领导，层层落实，扯扯袖子。受党政纪处分的人员中，约谈252人，受重处分32人，规定地点进行学习，截至9月30日，用纪律要求管人，免于处分15人，
今年以来，