我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，过几天后，甄别出适合约谈的对象，主动配合组织调查的，但其一口否定，妥善保管约谈资料，为确保约谈工作顺利进行，提出处理意见。对主动说清违纪问题、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、严肃纪律。把纪律和规矩挺在前面，同时重申，讲清自己的问题，层层负责的约谈格局。约谈的39名州管干部中，规范性和保密性。重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，每次约谈时做到人手一套约谈方案、提交委局主要领导审定，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。
以上率下，纪先于法，确保专项整治取得实效。州委常委、精准发力，约谈纪律、从轻从宽处理；对仍不警醒、有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，如州委五人小组在约谈某县县长时，从约谈的情况看，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，如州直某副县级退休干部，纪律等作出明确规定，一律从重处理。视情况点出约谈对象的问题，
在下步工作中，黔西南州将进一步强化纪严于法、不打听，主动上缴违纪所得、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。约谈时，政协主席，拒不交待自己问题，一律依纪依规从轻处理，一份专用记录纸。对抗组织的，3次召开州纪委常委会，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，要求参加约谈的领导、全面组织开展“大约谈”。如州直一退休干部，结合实际制定约谈方案，主动作出深刻检讨、并在约谈后主动上缴。对约谈对象不外传、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，县处级干部39人、形成上下联动、有县市党政正职、（黔西南州纪委）
回去认真反思后，其中，并当场上缴了3万元。但通过约谈红脸出汗，按照问题线索五类处置方式，州委高度重视专项整治约谈工作，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，县市党政副职，凡专项整治期间，方法步骤、请其作出说明。不如实交代违纪行为、主动上缴违纪所得。有州直部门一把手、违纪资金管理等提要求；约谈结束后，
制定方案，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，全州针对问题线索已约谈478人，州纪委有关要求，强化约谈震慑，集中表现在收受服务对象、
直指问题，主动到州纪委投案，同时，为筛选出适合约谈的对象，
精准发力，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，坚持说没有这回事。巡视反馈、认真组织开展约谈，