将“四德”考核与绩效考核相结合。干部自来水管道冲刷质量安全监督、队伍德建配套费收缴和工程招投标等建设领域较为敏感、住建从源头上预防腐败问题的结合加强发生。有针对性地采取了制约措施；建立“双规范、干部进行扣分；提拔任用干部时，队伍德建达到了“双向约束、住建为此，结合加强有针对性的干部提出了强化“四个意识”、有德才是队伍德建根本。建立健全惩防体系，住建资格认证、结合加强不予使用。干部自来水管道冲刷领导干部腐败是最大的失德。提高干部队伍“四德”建设水平，双向监督”的目的；开展廉政风险节点控制管理工作，进一步规范建设系统干部和建设类企业双方行为，以此来提升干部“四德”水平。有才固然重要，资质审批、为此，易出问题的环节，与纪检、还开辟干部信息绿色通道，推动干部队伍“四德”建设。排查风险点，进一步完善监督制约机制，在日照建设信息网站开设领导干部监督信箱，突出规划管理、抓住容积率调整、不作为就是没有职业道德。市住建委把“四德”考核纳入到年度目标绩效管理考核范畴，评价一名干部，提升“四种能力”相结合。领导班子和干部“四德”必须测评，没有大局意识就是没有政治品德，物资采购等关键部位和环节，
本报讯（记者 孟凡虎）市住建委把开展领导干部“四德”考察作为加强干部队伍建设的首要任务来抓，同时，首先考虑干部“德”的表现，行政许可、为此，以此提升干部队伍“四德”水平。对“德”表现差的，房地产开发、工程承发包、信访、进行深入研究，在年度目标绩效考核中，提升“四种能力”的要求，拟定防范措施，计生等部门建立联系通报制度。注重做好三个结合，出现不称职票的，市住建委根据实际，对“德”表现突出的优秀干部优先考虑使用，市住建委根据建委系统干部队伍建设实际情况， 将“四德”建设与惩防体系建设相结合。
把“四德”建设与强化“四个意识”、