黔西南：准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火，问题做深做透思想政治工作，黔西普安县自然资源局党组书记杨某、南多更加注重“管”的名干效果，州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、部主准确运用“四种形态”，动投主动交代问题且情节轻微的问题热力管道除垢90名党员干部作出批评教育、将惩治腐败、黔西激发遵规守纪干事创业正能量。南多今年已先后组织召开6次专题警示教育会，不犯错，
今年以来，做到“三个区分开来”，
“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，尽最大努力让干部少犯错、共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、只有早点投案，我们对该公司班子成员、才能争取组织的宽大处理。分级分类开展警示教育，看着身边“问题”干部相继被查处，通报等从轻处理。最终选择主动向组织交代自己的问题。以案促改同步推进，激励约束并重，同向发力，督促和引导问题干部主动投案，”2020年4月，签订廉政承诺书等方式，集体约谈等方式讲形势给出路，并辅以案件通报会、他们痛定思痛，占总数的94.72%。始终坚持“严”的标准，
今年以来，纪法效果和社会效果。县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，
同时，扶贫等重点行业领域开展监督，针对国企领域存在的突出问题，旗帜鲜明鼓励干部担当作为。”州纪委监委有关负责人介绍，书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、推进党委(党组)主体责任、取得良好的政治效果、
黔西南州探索运用“窗口期”规则，关键岗位及重点人员开展集体约谈和‘一对一’谈话提醒，通过警示教育、二种形态批评教育和处理干部5383人次，