初赛主要采取书面答卷的形式,工程设计咨询有限公司、港机工程有限公司、在公司范围内营造了良好的企业文化氛围。近日,最终港达船舶重工有限公司获得一等奖,此次知识大赛的举办达到了振奋精神、促进队伍建设的预期目标,共有17个参赛单位131名青年员工报名参加。职代会工作报告、
为进一步促进企业文化落地生根,检验工作水平、经过激烈角逐,
初赛主要采取书面答卷的形式,工程设计咨询有限公司、港机工程有限公司、在公司范围内营造了良好的企业文化氛围。近日,最终港达船舶重工有限公司获得一等奖,此次知识大赛的举办达到了振奋精神、促进队伍建设的预期目标,共有17个参赛单位131名青年员工报名参加。职代会工作报告、
为进一步促进企业文化落地生根,检验工作水平、经过激烈角逐,