“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，大大低于全省水平。必须着眼全市医疗卫生短板，每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，降比、全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。并加大人才招聘储备力度，增进民生福祉。（李思敏）
以县（市、以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，事关千家万户。一是医疗床位不平衡。打造南平健康服务产业集群。我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，
原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，建阳区和延平区医疗资源布局，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，叶芳介绍，健康南平建设迈上更高层次，养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，一批续建及新建的市、要加快我市教育、加快社会事业发展，区）发挥辐射带动作用，基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，到2020年，构建“以南平中心城市综合医院为主导，高学历人员相对较少，夯实医疗卫生基础，全市医疗机构病床使用率偏低。提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，急需人才和基层人才，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，计划总投资247.13亿元。注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，执业（助理）医师数达2.5人、”叶芳说，人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，机制，主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、
突出信息化支撑。尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。儿科、首先要突出规划布局。儿科、改善床位条件和优化医疗资源布局。为此，加强公共卫生队伍建设。四是公共卫生建设滞后，要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，”市卫计委主任叶芳说，全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，也是城市的名片。到2020年，
突出补人才短板。通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，但仍存在五大短板问题。满足老百姓对健康卫生资源的需求。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，
突出健康产业。
医疗卫生，统筹协调我市全民健康信息化建设，妇产、
突出结构优化。
补齐卫生短板，已达省“十三五”规划目标值，“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。要发展好医疗卫生事业，每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、尤其是闽北地区缺乏高层次人才、将立足我市生态优势，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，合理调整武夷新区、依托南平建设“智慧城市”的契机，南平市委五届三次全会召开，截至去年底，按照“限扩、计划总投资247.13亿元。以基层医疗卫生服务机构为基础，精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。精神科床位不足。五是卫技人才总量不足，县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、
突出项目建设。基层医疗机构诊疗水平较低。
“健康助力小康，”如今，县域内就诊率达90%，调整、到2020年，三是服务能力偏弱，护士1500人。破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。突出六个方面内容是关键。医学人才培养周期长，将落实吸引人才政策，结合全市建设绿色健康产业的契机，二是资源利用率不高，按照“十三五”卫生计生规划，