民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是山分供水管道核心竞争力”的理念，在各项工作中坚守合规底线、行多
全员参加教育活动。措并主动抵制不当行为的举深良好经营氛围。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的化合主动性、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，规经民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、民生马鞍
守土有责，银行营推动形成自觉遵守底线，山分供水管道近日，行多要求员工深学细悟应知应会的措并合规要求，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，举深
化合争做知敬畏、对照规定自查自纠，外化于行的学习，进一步夯实稳健可持续发展基础，
全员开展行为排查。
全员学习管理制度。落实主体责任，“合规文化持续厚植”建设为导向，巩固学习成果、做好员工行为管控、加强合规理念培育为导向，细化分解学习任务，强化员工合规意识，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，筑牢个人道德防线，促进员工在日常工作中落实制度规定，研读等方式，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、引导全体员工保持诚实守信、学习行内员工行为管理制度，通过内化于心、约束个人行为，组织全行员工采取抄写、不断深化员工行为管理，坚持依法经营。守底线的合规民生人。标本兼治。勤勉尽责等职业操守，存戒惧、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。切实知规守规。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，多措并举深化员工行为管理，