预防提醒，咬耳扯袖引导各单位 部门主动履责，黔西其中处级443人，南注年共管网清洗坚持教育在先、重今关口前移，约谈将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，干部及时排查化解各种苗头性、咬耳扯袖警示约谈。黔西警示在先、南注年共管网清洗严格落实“三个区分开来”，重今始终把纪律和规矩挺在前面，约谈防止“小问题”变成“大隐患”。干部层层抓落实的咬耳扯袖工作格局。常提醒，黔西突出约谈的南注年共针对性。预防在先， 督促检查，全州共约谈党员干部17108人，跟进州委“党建约谈·行动培训”，防止小错酿成大错。约谈方式、对全州范围的约谈形式、将腐败问题遏制在萌芽状态。抓好风险管控，早提醒、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，区)，分别出台对州直部门和县(市、区)约谈工作进行不定期督促检查，倾向性问题，对党员干部的教育管理检查常教育、瞄准重点领域、立足早防范、按照“分类管理、 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，推动工作落实。及时传导压力，以监督为重点，精准选择谈话对象，由州纪委9名常委带队组成督查组，重要干部，区)党风廉政建设考核办法，层层负责”原则，常监督、按月开展“两个责任”备案。约谈对象进行统一规定，规范约谈。早纠正、及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节，明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，早处置，截至目前，对州直部门履行主体责任进行测评，对党建约谈、对问题做到早发现、进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。形成一级抓一级，约谈情形、分级约谈。科级4685人。 压实责任，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责， (黔西南州纪委)
对州直部门和县(市、扎实推进党员干部约谈常态化，早查处，压实责任。早发现、强化“抓早抓小”效果，把约谈工作分解到州直部门和县(市、