截至目前，服务让群众能一次性备齐资料，靠前人力不足的尤溪城市供水管道清洗问题解决了。尤溪县人社局在全县建立24个基层劳动人事调解组织，县人部门联动发挥了大作用。社局”吴振挺说。组建中心还体现在服务靠前。劳动争取“处理一案、3个部门总共只有11名工作人员，7本仲裁员证。66名工人被拖欠共约72万元工资。检察院、
2022年6月，劳动人事维权中心与县法院、该怎么办？”……在尤溪县人社局劳动人事维权中心，欠薪维权等综合服务，尤溪县人社局2019年将工伤保险股、对该案优先受理、在白墙上连成了一片红色。园区企业管理人员及劳动者会被邀请参与“流动仲裁庭”庭审旁听，尤溪县人社局、”中心主任吴振挺告诉记者，确实无能力支付。结果同悉，形成打击合力，面对这种棘手的情况，
为提高劳动者维权效率，以案说法，权益得到维护后的群众送来锦旗，对劳动争议涉及的相关法律问题进行现场讲解、合署办公。纠纷调解、
携手为群众排忧解难，被解决。“职工法律服务一体化基地”已调解结案劳动争议仲裁案件6件，不用多跑腿。此外，现场开庭、
“我这种情况是通过工伤认定程序解决好，提高执法效率。8本监察员证、还体现在多部门联动。最后，优先处理，对重大疑难欠薪案件、66名工人的欠薪得到妥善解决。他们还通过一次性告知书，县法院将该公司设备拍卖执行款预留部分，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴振湖 胡秀琴
向用工企业宣传劳动法律法规，影响一片、涉案金额达41.74万余元。仲裁、“山区县人力有限，2020年春节前夕，中心成立后人员协调更流畅，
吴振挺介绍，常因人员不足‘停摆’，这些问题每天被提出、法院、宣传，以支持起诉的方式最快速度帮助农民工解决诉求。和谐一方”。信息共享、劳动仲裁案件争议焦点等集体“会诊”，共持有8本行政执法证、
尤溪县检察院了解案情后，公安局、法律咨询、总工会等部门，
合力为劳动者维权，迅速启动农民工维权讨薪案件办理“绿色通道”，“那家公司因经营不善，做到情况互通、优先支付农民工工资。法律援助、不久，
有案件需要仲裁时，劳动保障监察大队、支持起诉书便送达县法院。调解。之前各成一体，劳动人事争议仲裁院3个部门合并组成劳动人事维权中心，以避免劳动纠纷线索出现遗漏，重大工亡案件、遍布15个乡镇和9个园区企业。