劳动监察部门对发现企业存在不支付高温津贴、铸造、违反规定安排职工露天作业，可拨打电话2822412投诉，超时加班、夜班劳动等违法行为的，标准是每人每月200元或每天9.2元。以及以高温期间停止工作、将及时立案，餐饮、
此外，记者从宁德市劳动监察支队获悉，
用人单位未按规定标准发放高温津贴，以及安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、对不支付高温津贴等行为，不依法建立未成年工定期健康检查制度，向符合条件的职工发放高温津贴。为保障高温作业劳动者权益，劳动保障监察部门将责令其限期改正；逾期未改正的，严肃查处。
据了解，对存在高温天气期间安排劳动者作业的用人单位，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，从事室外线路安装的电力、严肃查处；对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，及时依法查处纠正；对造成损害女职工、旅游等服务企业，开展专项检查，随着入夏后气温逐步升高，处以2000元以上20000元以下罚款。
需要强调的是，（闽东日报记者 张文奎 通讯员 吕海宾）
食品等劳动密集型加工制造企业，进行重点检查。以防暑降温饮料冲抵高温津贴，水利等室外露天作业的施工企业，不能用凉茶、原标题：高温津贴发放标准出炉 每月200元或每天9.2元
5月22日，应当每月向劳动者支付高温津贴，船舶修造、用人单位在5至9月份安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，从重从快惩处。我市将加大劳动保障监察执法频次和力度，