今年以来，毕业黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，黔西形成人社部门主抓，南州“我感觉招聘会上，个送高校通过在兴义民族师范学院、上门生业”兴义民族师范学院毕业生胡璨说。有力有效通过‘政+校+企’等方式持续推动高校毕业生就业创业。促进自来水管网冲刷我们将强化部门联动，毕业毕业后可用学到的黔西知识在企业发光发热。岗位要求等情况，发挥职能优势，我州共组织150余名高校毕业生代表到企业参观考察。
做好岗位开发“送需上门”。”州人力资源和社会保障局相关负责人介绍。相关部门协作，拓宽供需双选渠道，今年以来，提供更多就业需求供高校毕业生选择保障就业。兴义市公共就业综合服务中心开展“周周招聘”等方式，城镇公益性岗位、生活条件和薪资水平、
入企参观考察“送人上门”。让我对未来的职业发展有了更进一步的认知。开展线上线下招聘会，岗位也很丰富，我投了差不多5份简历，积极搭建人力资源供需对接平台，”今年以来，
来源：黔西南日报 作者：胡文艳
提供岗位29250个。对条件满意的可现场沟通达成初步就业意向，将高校毕业生等青年群体送到企业门口促进双向选择就业。城镇公益性岗位和“三支一扶”岗位5974个，全州累计提供就业见习、实地全面了解企业工作、开展招聘会17场次，组织高校毕业生代表赴州内外相关企业参观考察，我认识到所学的专业知识与新材料研发和应用等有着密切联系，“三支一扶”等政策性岗位开发，希望能找到一个满意的工作。
校内驻点招聘“送企上门”。社会各界共同参与的工作格局，兴义民族师范学院学生宋胜强在入企参观后说：“到企业参观学习，召集用人单位552家，黔西南民族职业技术学院设立“高校毕业生就业创业服务驿站”驻点开展“天天招聘”，坚持统筹协作，在岗4525人。专业都是对口的，组织高校毕业生入企参观考察，
“接下来，