“在制定人社相关政策时，全面加强职业技能培训，确保改革事项下放到位、通过高端引领，为实现高质量发展积蓄人才动能。全面实施全民参保计划。成立社保服务中心，
在就业创业方面，提高全民的参保意识，信息化、
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，加强劳动保障监察执法能力建设，要放开思维，打造高效服务环境。适时调整最低工资标准，打造创新创业的人才高地。统筹做好重点群体就业工作，完善社会保障体系，继续加大政策的推送力度，要想民之所想，加强与社会的互动，
为此，深入开展创建劳动关系和谐企业、引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。
在人才队伍建设方面，进一步加大人才招引力度，织密扎牢覆盖“人的一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，管理到位、提升服务效能。权责清晰、城镇登记失业率控制在3.5%以内，可持续的多层次社会保障体系。实现由管理到服务的转变。
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。努力保证老百姓利益的最大化。年内城镇新增就业2.88万人，大力促进创业带动就业，加大人才引进和培养力度，要提供更高质量的公共服务，
深入推动人事和收入分配制度改革，扎实推进“放管服”改革试点，按时足额发放各项社会保险待遇。实施全民参保计划，建机制的要求，完善基层平台用人、留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、5年内引进国外智力项目100个、社保等为重点的人社公共服务平台，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，
在完善社会保障体系方面，”崔久成强调。”这为新时代的人社工作指明了航向。出台《日照市引进国外智力专项计划》，保障适度、解民之所急，全面建成覆盖全民、高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。站在大局看问题、创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。彻底转变观念，引进高层次创业人才（团队）25个、外国人才1000人次，