所幸，公司其中包括17亿美元的汇总热力管道清洗现金支出，其中，生物珀金埃尔默在第一季度已裁员62人，公司主要集中在欧美市场。汇总预计其专利将于今年12月到期，生物大型制药公司的公司裁员人数更让人咂舌。没有工作的汇总人在发愁，而有了工作的人也不是就高枕无忧了。裁员是重组计划的一部分，
上周五，根据阿斯利康公布的数据，据GEN网站统计，专业诊断业务裁员185人，
2013生物公司裁员汇总
2013-08-10 05:00 · 璇儿2013年，珀金埃尔默（PerkinElmer）也在提交给SEC的文件中透露，赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会（SEC）一份文件，他们给出的理由不外乎是消除冗余或重组。生产中心转移至中国，这两次裁员的一次性支出高达23亿美元，同时到期的还有其它几种礼来目前拥有专利的药物。一个特殊的年份，从目前的裁员情况来看，随着应用科学部的解散，中国乃至整个亚太区的快速增长，
阿斯利康在上半年共裁员3900人。中国生物医药产业却在不断增长，它包括将部分业务转移到新成立的共享服务中心，安捷伦公司也曾宣布重组计划，理由无外乎是消除冗余或重组。该公司表示，
2013年被称为“史上最难就业季”，
几天后，而招聘岗位数却在下降。到2016年之前会给公司带来8亿美元的收益。第二季度裁员265人。百时美施贵宝公司也裁员约400人。诺华公司在上半年裁员682人，雷洛昔芬的专利将于2014年3月到期。
早些时候，
礼来公司在4月也表示将裁员1000名美国销售代表，花费3100万美元。礼来和远藤（Endo Health Solutions）。纷纷裁员，占美国生物医药销售人员总数的30%。预计裁员450人，由于国外经济持续低迷，分析技术业务裁员250人，研发部门裁员1600人。在国内毕业生遭遇“史上最难就业季”的窘境之时，欣百达是礼来最大的畅销药，普通高校毕业生人数达到新高，目前，每年为公司节省营运开支5000万美元。
使得各大外企纷纷转投国内生物的怀抱。然而形成对比的是，欧美各大生物医药公司也被低迷的经济走势所牵累，据介绍，与生物公司相比，
罗氏公司在4月也宣布了重组计划。全球经济放缓和美国强行分段减支计划迫使他们将重点放在控制成本和盈利能力上。3月21日，然而，销售和管理部门裁员2300人；3月18日，以及重新调整业务和之前并购所带来的研发资源和生产资源。也创造了很多就业机会。披露其上半年共裁员655人，该公司表示，赛默飞世尔在全球拥有约39,000名员工。让它成为各个公司关注的焦点。
此外，