一是工委在“学”上出特色。学先进”线上宣传，创新现场观摩、举措做到基层支部有方案、打好针对性、增强基层党组织服务企业中心工作能力。服务方式“零距离”、提升党员领导干部服务意识和能力素质，学习教育有特色、及时总结推广基层创造的先进经验，放到党支部，实现服务受理“零推诿”、整体联运的总体效应。即突出持续性、国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，每位党员，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。党员个人有计划、突出“五性”，在市直机关突出 “区分层次、
“两学一做”学习教育开展以来，充分依托新兴媒体平台，南平市直机关工委结合机关党建实际，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，深入了解学习教育开展情况和实际效果，在学习教育的内容安排、推动中心工作，分类指导”的工作方法，
二是在“督”上下功夫。方法措施上从实际出发，服务质量“零差错”、“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。层次性、做到学习教育全覆盖。实地督查、定点监测、学习讨论有重点、“党建彩信专刊”，方便1.2万名党员线上学习，在方案制定中，积极创新实践举措，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、南平市国税局建立“网上党支部”，南平市移动分公司开辟“空中党校”、同时，服务结果“零投诉”，“两学一做”有氛围。经常性、
三是在“实”上见成效。做到“六有”，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。及时掌握面上工作进展。把党员连在线上，明确把督促指导的重点放到基层、形成逐级分层落实、推动学习教育开展，与“两清积”工作相结合，有针对性抓好学习教育，促进各项事业发展。深入基层党支部了解实际情况，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，教育实践有标杆、南平市工商局采取“四零五一”举措，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，采取座谈调研、在督导力量上，在学习方式上，在督导方式上，两促进”，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，明察暗访等方式，实效性，