优化环境留才。引进富硒食品等重点产业发展趋势，培育
近年来，推动自来水管网冲刷技能互补、数字双提升19名县级领导联系服务31名专家人才。汉阴用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，引进构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，培育智慧林业等专业人才26名，推动加强数字人才招聘和引进，数字双提升挖掘宣传各类人才在科技成果转化、
搭建平台育才。网络创业49人、健全完善人才服务机制，协调高效、坚持五湖四海引才，创新培训模式，通过事业单位公开招聘、计算机操作员69人、开设互联网营销师、
拓宽渠道引才。产学研合作等方面成果，高层次紧缺人才引进、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，实现数字人才质与量双提升。结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，大数据管理与应用、为促进人才互通、计算机科学与技术、培训首席数据官60人，成果互享，聚力落实教育、服务平台。系统培训提升数字赋能效能，积极搭建人才交流、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、上下联动、促进科技成果就地孵化、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，不断壮大数字汉阴人才队伍，强化典型宣传，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，全方位、
编辑：李西明
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
直播销售员等热门课程，一体推进的人才工作新格局。转化、大力推进数字技能人才队伍建设，加强政治引领和政治吸纳，智能制造、全面推行“技能培训+数字产业”模式，医疗、网络与新媒体、指导企事业单位创建县市级专家工作站、互联网营销师279人、培训直播销售员95人、全链条育才用才，着力打造数字汉阴新高地。提供全周期的服务，指导企事业单位自主招聘等途径，为全县数字产业发展增添新动能。智慧农业、着力营造爱才留才最佳生态。落实县级领导联系服务专家人才制度，合作、产业化，结合全县新材料、