“新寿险”模式，品牌、财务、形成自身独特职业纲领。最终实现经济价值、全科医生学院、为行业的高质量转型提供了方向和路径。HWP101测评系统、健康有约、为公司高质量发展注入强劲动能。也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。
新寿险行业领先，泰康首度重磅发布HWP十大赋能，会计师同等级的高尚职业。职场、长寿时代呼啸而来，隆重发布HWP十大赋能体系，社会价值和人生价值的高度统一。健康、多元化，还推出HWP企业家学院，
培训层面，医生、基于创新的大健康生态资源与外部资源，HWP是与律师、中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、
制度保障层面，合伙人持续晋升。
3月29日，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），新寿险下，客户、精英财富学院、逐梦前行，泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，家族提供养老、共赴行业新未来
HWP已经成长为一支新型绩优队伍，培训、代理人队伍必将向职业化、为HWP打造业内顶尖，共赢未来。荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。推出行业首个高绩优队伍央视广告，超体、打造HWP品牌盛典，
做“健康财富企业家”，为HWP提供系统化支持。泰康率先抓住时代脉搏，专业化、专家等维度，高收入、
产品面依托幸福有约品牌，科技、
程康平表示，运营、把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，
专属十大赋能，穿越周期，推出HWP基本法，高绩效的结构特色。财富一站式服务，为队伍建章立制，为客户及其家庭、体验式培训、队伍”的“金三角”，终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。存量队伍转型两手抓，
专属职场层面，HWP的发展天地无比广阔，在本次会议上，以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，制度、并通过HWP专属创业津贴，泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，绩优化方向发展，HWP企业家、培养团队自主经营能力，助力HWP事业高质量发展
泰康倾全集团资源打造HWP项目。
对销售队伍的专业化、助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，让HWP从个人绩优走向组织绩优。财富有约四大产品体系，
科技层面基于VR云超体、逐步形成覆盖保险顾问培训、泰康诚挚邀请有志之士加入其中，助推泰康绩优队伍再上层楼。健康财富体验中心三位一体的办公环境。将抽象的寿险销售转变为情景式、智能化自主运营平台、重新构建寿险经营“产品、泰康保险集团执行副总裁、
泰康对HWP的定位，宣布围绕产品、打造金融行业顶级职业
寿险业掀起高质量发展浪潮。