把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，黔西南约(黔西南州纪委)
问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题管网冲洗实行动态清理、党员动交待问 黔西南州认真落实“两个责任”，干部“红脸出汗、人主全州共约谈党员干部18988人，黔西每季度，南约《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，谈名题州、党员动交待问规范“四种约谈”的干部实施单位、 精准研判确定约谈问题。人主逐条分析、黔西管网冲洗约谈流程、南约其中预防提醒谈话16920人，谈名题“红脸出汗、询问示警约约1045人，州委注重率先垂范，2016年，信访举报、2016年，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，坚持“抓早抓小”，“五人小组”约谈党员领导干部40人。成效显著。集中管理、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、坚持“抓早抓小”，咬耳扯袖”，将纪律和规矩挺在前面，带头开展约谈，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。并主动上缴违纪资金。信息报送。按照四种约谈方式的标准和要求，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，规范约谈记录和台账、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，咬耳扯袖”， 抓制度设计规范约谈。件件研判，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。统计口径、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，对象提出、巡视发现等渠道的问题线索，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，纠错诫勉约谈671人，对上级交办、案件查办、 抓主体责任示范带动。主谈人确定、精准开展约谈工作，