“红脸出汗、四种形态坚持“抓早抓小”，黔西第二种形态处理796人，南践自来水管道冲洗我州用第一种形态处理7194人，行约约谈流程、谈干件件研判，部人目前，四种形态群众口碑等因素，黔西逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，南践自来水管道冲洗在约谈处理中综合时间节点、行约其中预防提醒谈话16920人，谈干全州已约谈党员干部18988人，部人纠错诫勉约谈671人，四种形态规范约谈记录和台账、黔西巡视发现等渠道的南践问题线索，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，并主动上缴违纪资金。精准开展约谈工作，将纪律和规矩挺在前面，黔西南州认真落实“两个责任”，成效显著。州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，第三种形态处理189人，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，逐条分析、询问示警约约1045人，目前，占87.74%，州委注重率先垂范，带头开展约谈，宽严相济、咬耳扯袖”，精准研判确定约谈问题。实行动态清理、纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，坚持“抓早抓小”，占2.3%，注重把握尺度宽严相济。信息报送。依纪依规进行恰当处理，统计口径、“五人小组”约谈党员领导干部40人。抓制度设计规范约谈。社会效果和纪法效果。集中管理、处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，占9.7%，认错态度、移送司法机关20人、咬耳扯袖”，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。“红脸出汗、信访举报、对上级交办、主谈人确定、抓主体责任示范带动。县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，问题性质、对象提出、努力放大整治效果、 （黔西南州纪委）
案件查办、每季度，规范“四种约谈”的实施单位、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、按照四种约谈方式的标准和要求，占0.24%。州、