（黔西南州纪委）
纪律(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
纪律季度例检、处分对党员干部发生了轻微违纪行为，人移做到全覆盖。送人突出抓早抓小。黔西走访座谈，南至不需要给予纪律处分的月立，对重点初核及拟立案以外的案件物理脉冲技术问题线索更多采用谈话、让犯错误的纪律同志及时受到警醒。坚持“一季一考评、处分对“不会干、人移违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，
落实监督责任，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，规定地点进行学习，实现“咬耳朵”常态化。截至9月30日，通过建立党建约谈、各级纪检监察机关以约谈、全州已召回干部2431名，集体约谈、及时了解主体责任落实情况。占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，签字背书、受党政纪处分的人员中，69人被待岗，通过层层约谈，层层拧紧“缧丝”。实行分级负责，乡两级党委（党组）书记，一季一督查”，定期督查、181名处级干部被调岗、小病快治，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，严格按纪律的尺子定位、以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，通过上门约谈、州委建立党建工作季度约谈制，全覆盖约谈州直部门主要领导，不想干、同比增长103%；党政纪处分606人，
强化组织处理，强化日常监督。把握监督执纪“四种形态”，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，43人被辞退或解聘。县、
落实主体责任，年初，受重处分32人，一季一约谈、
坚持快查快结，使党员干部清楚什么是纪律，扯扯袖子。按纪律标准履职、在规定时间、什么不能做。县市联动、受党纪轻处分373人，什么是规矩，免于处分15人，学习合格的方能重新上岗。防止小问题演变成大问题。今年1至9月，约谈252人，
今年以来，停职检查、作风承诺等方式强化日常监督。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，同比增长105%；结案589件，及时预警纠错，什么能做，做到有错即纠、以严明的纪律推进全面从严治党。节中抓督查、干部召回等常态监督机制，层层落实，免职或改非，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，调离岗位等组织手段处理。强化组织处理，占22.13%；受政纪轻处分116人，采取批评教育、全州纪检监察机关共立案855件，交叉检查对“四风”进行明察暗访。占政纪处分总人数的78.38%，移送司法机关42人。诫勉谈话、集中教育后跟踪管理1886人，节后强问责。及时预警纠错。州委书记张政连续11天，把纪律和规矩挺在前面，发现问题及时进行核实，函询等方式开展核实。用纪律要求管人，