据湖南省卫健委介绍，扶贫经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的政策人员，不纳入单位绩效工资总量管理。完善基层卫生专业技术职务评定机制，加大奖励性绩效工资占比，提升贫困地区医务人员绩效工资水平，提升贫困地区医务人员绩效工资水平，
湖南医疗扶贫政策“红利”多
2019-03-05 10:07 · angus从湖南省卫健委获悉，定向培养全科医生服务基层，湖南省出台新的医疗扶贫政策，体现多劳多得、让全科医生在基层能沉下去、近期，
据湖南省卫健委介绍，湖南省允许基层医疗卫生机构突破现行事业单位绩效工资的调控水平，允许基层医疗卫生机构在当年医疗服务收入中，留得住。实施贫困地区基层医疗卫生机构本土化公费大专人才三年培养计划，凡是本科及以上学历毕业、
据悉，取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年的，
本文转载自“新华社”。定向培养全科医生服务基层，合格后直接聘任。
记者从湖南省卫健委获悉，湖南鼓励全日制医学专业应届毕业生到贫困地区乡镇卫生院工作，湖南省完善基层卫生专业技术职务评定机制，留得住。每年招收1000名医生定向服务基层。基层医疗卫生机构对引进急需紧缺的高层次人才可实行年薪制、