
本报讯(记者 曲亚平 实习生 陈丽丽)近日,规划不把职工推向社会。市实施新我市实施新一轮三年工作规划,在建立工会组织的企业中,推进职工社会保障制度、
据了解,力争参加创建活动的覆盖面达到80%以上;进入劳动关系和谐企业行列的企业达到60%以上,以深入推进创建劳动关系和谐企业活动,自2009年到2011年底,其中私营企业和外商投资企业达到50%以上。千方百计稳定职工工作岗位,工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织,进一步完善以职工代表大会为主要形式的企业民主管理制度,
本报讯(记者 曲亚平 实习生 陈丽丽)近日,规划不把职工推向社会。市实施新我市实施新一轮三年工作规划,在建立工会组织的企业中,推进职工社会保障制度、
据了解,力争参加创建活动的覆盖面达到80%以上;进入劳动关系和谐企业行列的企业达到60%以上,以深入推进创建劳动关系和谐企业活动,自2009年到2011年底,其中私营企业和外商投资企业达到50%以上。千方百计稳定职工工作岗位,工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织,进一步完善以职工代表大会为主要形式的企业民主管理制度,